SEKAYU – Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) kembali menunjukkan taringnya dalam memperjuangkan hak kerja putra-putri daerah.
Di bawah pengawalan ketat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba, PT Gorby Putra Utama sukses menggelar Walk-In Interview tahap kedua yang diikuti oleh ratusan talenta lokal ber-KTP Muba.
Langkah strategis ini bukan sekadar proses rekrutmen biasa, melainkan implementasi nyata dari Perda No. 2 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan serta bentuk kepatuhan terhadap transformasi regulasi nasional tahun 2026.
Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP, menegaskan bahwa mulai tahun 2026, standar kepatuhan perusahaan telah ditingkatkan.
Tidak hanya terpaku pada aturan daerah, perusahaan kini wajib menyelaraskan prosedur dengan Perpres No. 57 Tahun 2023 dan Permenaker No. 18 Tahun 2024.
"Sesuai arahan pusat, mulai tahun 2026 ini setiap perusahaan wajib melaporkan setiap jengkal lowongan kerja melalui portal Karirhub di SIAPkerja.
Kepatuhan ini adalah harga mati, karena menjadi syarat mutlak dalam pengurusan administrasi dan perizinan ketenagakerjaan.
Kami mengapresiasi PT Gorby yang telah proaktif mengikuti alur ini," tegas Sinulingga.
Transparansi Hasil Seleksi
Dari total 124 pelamar daring, sebanyak 104 peserta (73 laki-laki dan 31 perempuan) hadir mengikuti tahapan interview.
.jpeg)
.jpeg)
0 Komentar